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    鞍鋼集團黨委召開鞍鋼礦業公司優秀年輕干部座談交流會

     

    鞍鋼集團黨委召開鞍鋼礦業公司優秀年輕干部座談交流會

     

    10月22日,鞍鋼集團黨委召開鞍鋼礦業公司優秀年輕干部座談交流會,深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神,調研鞍鋼集團年輕干部工作,強調要大力發現培養使用年輕干部,為落實“雙核”戰略提供人才支撐。

     

    鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議,就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,做好鞍鋼集團年輕干部工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議。

     

    會上,10名鞍鋼礦業公司年輕干部匯報了近期工作亮點,對鞍鋼集團和鞍鋼礦業公司高質量發展提出意見建議。譚成旭與參會年輕干部圍繞落實“雙核”戰略、貫徹“三個一批”要求、深化三項制度改革、推動礦山綠色智能生產等進行深入交流。

     

    會議指出,年輕干部要善于把握大勢,樹立戰略思維,把本職工作與鞍鋼集團和鞍鋼礦業公司整體發展結合起來,深刻把握好“保當前”和“促長遠”的關系。要進一步解放思想,打破思維定式,發揚斗爭精神,勇于在技術、制度、管理等方面全方位改革創新,探索出更多行之有效的方法和措施,激發企業內生動力。要著力開闊視野,提高站位,增強責任感、緊迫感,樹立一流意識、堅持一流標準,確保各項工作高起點開局。要練就過硬作風和務實本領,堅持“兩個務必”,正確看待成績,保持清醒頭腦,清晰認識當前嚴峻復雜的市場形勢,做好年底各項收口工作、安排好明年工作。

     

    會議要求,鞍鋼礦業公司黨委要牢牢把握黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合的有效途徑,對企業年輕干部工作進行一次大調研,進一步擴大選人用人視野,廣泛識別發現年輕干部;全方位培養歷練年輕干部,選派年輕干部到改革改制、信訪維穩、鄉村振興等吃勁崗位掛職或任職,讓年輕干部撲下身子、沉到一線,真正當幾回熱鍋上的螞蟻。要嚴管厚愛關心年輕干部,健全完善談心談話機制、傳幫帶機制和容錯糾錯機制,敢于為擔當作為的年輕干部撐腰鼓勁。

     

    鞍鋼集團黨委組織部負責人,鞍鋼礦業公司有關領導等參加會議。


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